“以前只知道你在井下辛苦，每天聽(tīng)到你進(jìn)門(mén)的聲音，我這顆心才真正放下。”近日，宜化礦業(yè)殷家坪礦董運(yùn)飛的妻子讀著丈夫帶回來(lái)的“家書(shū)”，眼眶漸漸濕潤(rùn)。這封由公司發(fā)出的信，沒(méi)有生硬的口號(hào)，而是用溫暖的語(yǔ)言感謝每一位職工家屬的默默付出，并發(fā)出六點(diǎn)深情倡議，呼吁家庭與企業(yè)攜手，共筑安全防線(xiàn)。
8月以來(lái)，宜化礦業(yè)以“同心共護(hù)幸福路，攜手共建平安家”為主題，向1200余名一線(xiàn)職工家庭寄出安全家書(shū)。這封家書(shū)將企業(yè)安全管理與家庭情感牽掛緊密融合，從感謝家屬作為“安全后盾”切入，倡導(dǎo)大家共同做守法榜樣、常提醒監(jiān)督、踐行“零酒駕”、開(kāi)展“勤勸導(dǎo)”、當(dāng)好“安全守護(hù)員”、做好“溫情傳遞員”，讓安全理念從“企業(yè)文件”變成“家庭話(huà)題”。
“讀信后我才更明白，咱們的‘小團(tuán)圓’連著企業(yè)的‘大安全’。”董運(yùn)飛的妻子說(shuō)，她開(kāi)始主動(dòng)在安全上多“嘮叨”，家庭關(guān)懷從“被動(dòng)等待”變?yōu)椤爸鲃?dòng)參與”。這一轉(zhuǎn)變，正是家書(shū)帶來(lái)的情感共鳴和行為喚醒。
而這封家書(shū)，只是宜化礦業(yè)推進(jìn)家企聯(lián)動(dòng)安全文化的一個(gè)縮影。今年7月，公司印發(fā)《2025-2026年度“安康杯”活動(dòng)實(shí)施方案》，將“職工安康家庭行動(dòng)”列為“十大行動(dòng)”之一。下一步，公司還將通過(guò)“企業(yè)開(kāi)放日”等互動(dòng)活動(dòng)，持續(xù)構(gòu)建“企業(yè)主導(dǎo)、職工參與、家屬監(jiān)督”的安全管理新格局。
“安全管理不能僅靠制度，更要喚醒職工內(nèi)心的責(zé)任感。”公司安全總監(jiān)肖浩表示，職工在井下數(shù)百米作業(yè)，既面對(duì)客觀(guān)風(fēng)險(xiǎn)，也承受心理壓力。家屬的細(xì)致關(guān)懷，一句“等你回來(lái)”，都能成為抵御風(fēng)險(xiǎn)的“心理防線(xiàn)”。
一封家書(shū)，承載的是企業(yè)對(duì)職工的牽掛，凝聚的是千百個(gè)家庭對(duì)平安的期盼。當(dāng)親情融入責(zé)任，溫暖化為堅(jiān)守，便成為“平安礦山”建設(shè)的堅(jiān)實(shí)支撐，每一個(gè)平安升井的身影，背后是一個(gè)家庭的團(tuán)圓，更是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)最本真的力量。
未來(lái)，宜化礦業(yè)將繼續(xù)完善家企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，既把安全理念“送出去”，更讓家屬聲音“傳進(jìn)來(lái)”，用親情紐帶筑牢安全防線(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚“家企同心”的強(qiáng)大合力。